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기업연수 프로그램 > 교육·연수 > 기업연수 프로그램
 
교류분석이론을 자기이해와 인간관계의 개선 영역에 활용하여 자기성장은 물론 인간 생활 속에서 인간적인 환경을 형성하여 가정, 직장과 같은 조직생활 및 사회 생활에 있어서도 서로의 마음이 통하며 조직의 목표를 원활히 달성하는 「생활의 장」을 형성하는 것이 목적입니다.
 
- 오늘날의 조직관리조직중심의 사고방식에서 인간중심사고방식으로 전환되고 있습니다.
- 조직의 발전이란: 조직 내의 인간적 가치도 향상시키면서 조직자체의 효율성과 건강을 증진 시키는 것 입니다.
- 조직 구성원의 다양한 욕구를 최대한 수용하면서 조직의 목표를 달성할 가능성을 높이는 작업으로는
감수성 훈련, 행동치료, 게슈탈트 치료등의 기법이 있는데, 게슈탈트 치료가 교류분석을 통하여 실행하는 단체 심리치료입니다.
 
- 교류분석이론은 자기탐구를 통해 인간성의 진실을 깨닫게 하는 인간 이해의 한 접근방법을 밝혀주는 것으로서
TA의 기본적 사고방식
① 자기를 알고 이해하는 것
② 타인을 알고 이해하는 것
③ 자기이해와 타인이해를 바탕으로 관계 및 조직이해를 달성한다.
- [교류분석은 자신의 여러 가지 마음의 힘, 마음의 작용, 교류양식 등을 감지하는데 도움이 되며, 자신의 감정, 사고, 행동을 책임지고 개선하여 인간관계속에서 일어나는 문제를 해결하고 진실한 교류를 회복하는데 바람직한 방법을 제시해주는 이론이다.]
- [이러한 교류분석의 자아상태를 기능적으로 파악하고 이고그램을 통하여 조직 구성원들의 자아상태를 객관적으로 알아보면 바람직한 조직구성원으로서의 인간관계시스템을 개선하는 방법을 모색할 수 있다.]
- [인생태도를 바꾸면 직무만족이 높아지고, 높은 직무만족은 조직몰입을 높일 수 있으며, A와 FC는 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있다고 한다. 특히 A를 바꾸면 조직몰입을 높이는 것에 직접적인 영향을 미친다고 한다.]
 
- 조직과 개인문제 해결, 동기부여, 갈등해결과 의사전달
- 인사상담, 고충처리, 상급기관과 하급기관의 인간관계개선, 단체 교육훈련성과 증식
- 마케팅, 고객 심리상태 파악을 필요로 하는 서비스센터, 고객만족센터
 
- TA 의사소통 프로그램 - TA 인간관계 개선 프로그램
- TA 조직개발 프로그램 - TA 변화혁신 프로그램
- TA 리더쉽-코칭 프로그램 - TA 마케팅 프로그램
 
 
   

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